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      首頁 > 企業服務 > 勞務派遣服務勞務派遣服務

        勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃、人才派遣或人才租賃,是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式,可以跨地區、跨行業進行。
        勞務派遣與人事代理的服務內容基本相同,但核心區別是勞動關系的不同,即勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,用工單位與派遣員工之間“不建立勞動關系,派遣員工僅為用工單位提供正常勞動 ! 趧张汕驳淖铒@著特征就是勞動力的雇傭和使用分離,不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關系風險。
        用人單位根據工作需要,從勞務派遣公司派遣或通過勞務派遣公司選聘所需人才,最后由勞務派遣公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發放薪酬、社會保險、保管檔案等全方位的人力資源管理服務。
        
      勞務派遣按具體用工模式的分類:
      1.完全派遣
        由勞務派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括:人員招募、選拔、培訓、支付報酬及福利、辦理社會保險及住房公積金手續、代扣代繳個人所得稅、勞動關系管理等。
      2.轉移派遣
        用工單位自行招募、選拔、培訓人員,再由勞務派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由勞務派遣公司承擔員工派遣服務工作,包括:支付報酬、辦理社會保險及住房公積金手續、代扣代繳個人所得稅、勞動關系管理等。
      3. 減員派遣
        用工單位對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉移至勞務派遣公司。由勞務派遣公司承擔員工派遣服務工作,包括:支支付報酬、辦理社會保險及住房公積金手續、代扣代繳個人所得稅、勞動關系管理等。
      4.短期或項目派遣
        用工企業為了完成某個生產或科研項目而將相關的專業技術人才通過勞務派遣方式進行用工。

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